EL TRABAJO EN EQUIPO

Poder


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El que los miembros de un equipo de trabajo posean las características necesarias para realizar las tareas y lograr los objetivos que se les han encomendado no es suficiente. Es preciso que el equipo disponga de la oportunidad para poner en práctica esas capacidades, y lo cierto es que siempre existen limitaciones que pueden provocar que el rendimiento del equipo no sea el esperado. En las empresas, los limitadores más frecuentes son la falta de tiempo, la falta de recursos humanos, tecnológicos o financieros, o una mala comprensión de las instrucciones o los objetivos.

Un determinante del rendimiento de los equipos es el contexto físico y organizacional en el que actúan. En cuanto al contexto físico, los principales condicionantes se refieren a:

Por lo que respecta al contexto organizacional, los principales condicionantes son los siguientes:

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