EL TRABAJO EN EQUIPO

Rendimiento del equipo


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El que un equipo de trabajo obtenga resultados más o
menos positivos, va a depender, como hemos visto, de
 las personas que lo integran, del modo en que esas
personas se organicen para lograr los objetivos, y de
la compatibilidad entre las metas personales y los
objetivos del equipo.

Desde el punto de vista de las competencias,
podríamos decir que los resultados de un equipo
de trabajo, dependen básicamente, de tres
competencias clave:

A continuación, vamos a analizar cada una de estas competencias.

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