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Hemos dicho que cada integrante de
un equipo, asume
un rol dentro del mismo. Lo usual es que cada persona
asume
un rol según su personalidad. Hasta el momento,
no existe una clasificación
de roles con los que todos
los teóricos estén de acuerdo, sin embargo, se
puede
intentar la siguiente clasificación: moderador,
colaborador, creativo,
relacionista y evaluador.
- El moderador dirige, coordina, orienta, motiva
y controla a los otros
integrantes, dependiendo
de quien asuma este rol, puede ejercerlo de
forma
autocrática, consultiva, democrática,
anárquica, orientadora o relajada.
- El colaborador secunda, complementa,
apoya, sustenta y respalda la labor
de todo
el equipo, especialmente de quien asuma el rol de moderador.
- El creativo sugiere, innova, crea y propone nuevas cosas y nuevas formas
de hacerlas.
- El relacionista cuida todo lo que tiene que ver con la armonía tanto
entre los integrantes del equipo, como con las personas ajenas a él.
- El evaluador es el crítico, el que vuelve a centrar al equipo cuando éste
se dispersa y evaluar tanto los resultados como los procedimientos.
 
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