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Bei der Adressierung von Teamarbeit ist wichtig zu beachten, dass die
Effizienz der Ergebnisse auf die Zeit nicht in übermäßigem Verzehr ab, und
es ist wichtig für ein gutes Management.
Eine Technik, die gute Ergebnisse gibt, ist die Kluft zur Verfügung oder
geschätzte Zeit, die Aufgabe in drei Stufen, die verschiedenen Phasen der
Arbeit-Adresse wird abgeschlossen. Es ist wichtig, dass der Koordinator
oder ein anderes Teammitglied halten die Zeit in jeder dieser Phasen
ausgegeben.
In der ersten Phase der Inszenierung werden, damit die Ziele erreicht
werden sollen und wählen Sie die am besten geeignete Methode für diese
Arbeit, die Vorschriften zur (Runde der Reden, wie sie die Entscheidung
trifft) zu folgen, und zugeordneten Rollen Anforderungen (Koordinator,
Sekretär, Sprecher, etc.) .. Dieser Schritt wird verbrauchen bis zu 20%
der zur Verfügung stehenden Zeit.
Die zweite Stufe der Entwicklung, ist die längste und wird mindestens 70%
der Zeit verbrauchen. Es wird die Methode gewählt, um die Aufgabe zu
erfüllen und umzusetzen, um etablierten Standards entsprechen.
Die letzte Etappe des Ergebnisses liegt vor, wenn eine Entscheidung ist
endgültig und wird maximal 20% der Zeit verbrauchen.
Regeln für das reibungslose Funktionieren der Geräte
Um mögliche Probleme bereits darauf hingewiesen, zu vermeiden, muss ein
Wert auf Dinge wie die Auswahl der Personen, die das Team zu geben, auf
der Suche nach Synergien zwischen den einzelnen Eigenschaften, um
festzustellen, Ziele und Organisation der beste Weg diese zu erreichen.
Aber darüber hinaus müssen die Team-Mitglieder bestimmte Regeln zu
beachten:
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Respekt für die Ideen und Standpunkte der anderen
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Das Team ist nicht das Monopol eines jeden
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Sagen Erfolge und Misserfolge
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Compliance mit etablierten Standards (Sprechen macht, Wege der
Entscheidungsfindung, usw.).
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Machen Sie konstruktive Kritik
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Controlling Emotionen
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Verhandeln, überzeugen oder zu verpachten, versuchen Sie nicht, Ideen mit
Gewalt durchzusetzen
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