Einführung in die Teamarbeit

Einführung
Definition
Synergy
Leistung
Vorteile
Probleme
Diskussion Techniken
Time Management
Motivation
Leadership  

Die Menschen haben die sozialen Bedürfnisse und Ziele, die die Zustimmung des anderen Menschen müssen erfüllt werden und / oder erreicht. Dies ist das Grundprinzip von Menschengruppen.

Das gleiche passiert in Organisationen, die von Menschen mit sozialen Bedürfnissen und Zielen gebildet werden. So wird in Organisationen gibt es auch Gruppen, ob formal (deren Struktur wird durch die Ausrichtung des Unternehmens ermittelt und dieser Gruppe Menschen nach ihrer Position in der Hierarchie), oder informellen Gruppen, bezogen auf die Anziehung zwischen die Menschen, die, unabhängig von ihrer Position im Organigramm. Beide Arten von Gruppen sind für beide Organisationen erforderlich, wie Menschen, die sie aufbauen, ihre Ziele und die Ziele erreichen können.

Die sozialen, wirtschaftlichen und technologischen Veränderungen der letzten Jahre haben eine neue Situation, in der die Unternehmen müssen sich mit weniger Aufwand mehr mit weniger große Vorlagen, indem sie erheblich weniger qualifizierte Beschäftigte mit einem höheren Verantwortung gebildet tun erstellt. Um die besten Mitarbeiter haben und wissen, dass sie Orientierung bei der Verwirklichung der allgemeinen Ziele sind wichtige Herausforderungen, die den Erfolg eines Unternehmens zu bestimmen.

In diesem Zusammenhang ist Teamarbeit eine Antwort auf die Herausforderung der Produktivität. Der Zusammenhalt der Arbeitsgruppen, die Förderung von Zusammenarbeit, die Identifizierung von Personen mit den wirtschaftlichen Zielen und gemeinsamen Interessen und den Bemühungen um das gemeinsame Ziel sind wichtige Themen, bei denen für den Erfolg oder Misserfolg von Zement .

Aber Teamarbeit geht darüber hinaus. Es ist eine Technik, der Organisation und einer Unternehmensphilosophie, die gute Ergebnisse in allen produktiven Sektoren generiert und in Unternehmen aller Größen. Teamwork ist, kurz gesagt, ein neuer Weg zum Verständnis des Unternehmens.