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Lorsque le travail d'équipe d'adressage est important de noter que
l'efficacité des résultats dépendent de l'heure ne sont pas consommées
en excès, et il est important pour une bonne gestion.
Une technique qui donne de bons résultats consiste à diviser la
disposition ou estimée pour effectuer la tâche en trois étapes, qui
prendra en compte les différentes phases de travail. Il est important
que le coordinateur ou un autre membre de l'équipe de garder trace du
temps passé dans chacune de ces étapes.
Dans la première phase de mise en scène, permettra à des objectifs à
atteindre et choisir la méthode la plus appropriée pour ce travail,
établissant des règles à suivre (autour de discours, de la façon dont
ils prendront la décision), et les rôles assignés exigences
(coordinateur, secrétaire, porte-parole, etc) .. Cette étape va
consommer un maximum de 20% du temps disponible.
La deuxième étape de développement, est la plus longue et consomment au
moins 70% du temps. Il mettra en œuvre la méthode choisie pour effectuer
la tâche et sera conforme aux normes établies.
La dernière étape de l'évolution est dans laquelle une décision sera
définitive et consomment un maximum de 20% du temps.
Règles pour le bon fonctionnement des équipes
Pour éviter d'éventuels problèmes précédemment souligné, il faut donner
de l'importance à des choses comme le choix des personnes qui font
l'équipe, en recherchant des synergies entre ses différentes
caractéristiques, d'établir des objectifs, et d'organiser la meilleure
façon pour les atteindre. Mais en plus, les membres de l'équipe doit
respecter certaines règles:
- Le respect pour les idées et les opinions des autres
- L'équipe n'est pas le monopole de personne
- Partager les réussites et les échecs
- Conformité aux normes établies (tour à tour la parole, les moyens de
prendre des décisions, etc.)
- Faire la critique constructive
- Maîtrise de ses émotions
- Négocier, persuader ou de location, ne pas essayer d'imposer des idées
par la force
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