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Si une équipe est plus ou moins positive des résultats, dépendra, comme
nous l'avons vu, les personnes en elle, la façon dont ces personnes sont
regroupées pour atteindre des objectifs, et la compatibilité entre les
objectifs personnels et objectifs de l'équipe.
Du point de vue des pouvoirs, nous pourrions dire que les résultats
d'une task force, dépendent essentiellement trois compétences clés:
- Savoir: Ce concours comprend les caractéristiques qui distinguent entre
les membres de l'équipe, ainsi que certaines caractéristiques de
l'équipement comme tel.
- Pouvoir: se réfère à la possibilité pour une équipe d'exploiter
toutes ses ressources pour atteindre les objectifs.
- Vouloir: on parle de la motivation, la compatibilité entre les objectifs
personnels et objectifs de l'équipe
Puis nous analyserons chacune de ces compétences. |
