Travail en équipe

Vouloir


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Savoir Pouvoir Vouloir

Quand nous parlons de vouloir parler de la motivation. Ne suffit pas que l'on a les compétences nécessaires pour atteindre un objectif, et il a à sa disposition tous les moyens nécessaires pour 10grarIo, est de vouloir atteindre cet objectif, à savoir, doit avoir la volonté d'utiliser ces ressources pour le plâtrage des compétences réalisation de l'objet.

Ici, il est important ce qui a été dit sur les besoins et les objectifs personnels des composantes d'une équipe. La motivation est l'effort que nous sommes prêts à faire pour atteindre les objectifs qui nous sont confiées, et la décision de rechercher ou non dépendra de la récompense nous obtenons en retour de cet effort.

La motivation est un processus conscient, de caractère volontaire, propre à chaque personne, et est le résultat de trois décisions. Compte tenu d'un objectif spécifique, chacun de nous prendre trois décisions:

La clé de ces décisions est, par conséquent, que pour atteindre ces objectifs, on obtient une série de récompenses liées à nos besoins et objectifs.

Le psychologue Abraham Maslow, a développé un modèle qui explique ce qui doit guider la conduite des individus, c'est à dire quelles sont les récompenses que les gens veulent obtenir pour votre effort. Maslow fournit un système hiérarchique de cinq types de besoins décrits ci-dessous:

Par conséquent, la motivation (à savoir, l'effort) d'une personne avec un objectif dépend de cette personne perçoit que la réalisation de cet objectif sera de répondre aux besoins du moment sont importants pour lui. Si, par cet effort, la personne n'a pas obtenu les récompenses que vous attendez, ou même obtenir des résultats indésirables (moins de temps libre, les difficultés à concilier vie professionnelle et vie familiale, le stress, les conflits interpersonnels, etc.) De toute évidence ne seront pas motivés et ne pas entreprise. C'est ce que nous voulons dire lorsque nous parlons de la compatibilité entre les objectifs de l'équipe et des objectifs personnels.

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